Angebot für Unternehmen
Wer drittstaatliche Fachkräfte ins Arbeitsleben integriert, sichert sich qualifizierte und motivierte Fachkräfte für sein Unternehmen. Die Unternehmensberatung Diversity unterstützt kleine und mittlere Unternehmen in Berlin individuell und kostenfrei im Rahmen von Beratungen und Schulungen mit dem Ziel der
- Fachkräftesicherung durch kulturelle Vielfalt im Unternehmen
- Ausbau des Unternehmensprofils und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
- mehr Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Fluktuation durch interkulturell geschultes Personal
- mehr Flexibilität und Problemlösekompetenz.
Beratungen
Wir stimmen die Beratungen auf die individuellen Bedarfe der Unternehmen ab.
Thematische Schwerpunkte
- Diversity Management
- Veränderungsprozesse einleiten und begleiten: Change Management
- Aspekte der interkulturellen Personalführung
- Onboarding und Einarbeitung
- Auswirkungen kultureller Vielfalt auf den Arbeitsplatz
- Umgang mit Widerstand im Unternehmen
- Verweisberatung in rechtlichen Fragen
Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Schulungsinhalte, Schwerpunktsetzung und Schulungsumfang ergeben sich aus den Beratungen und der Bedarfsanalyse.
Themenkatalog
- Interkulturelle Kompetenzen
- Interkulturelle Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Rassismussensibilisierung
- Führen in internationalen Teams
- Teambuilding
- Besonderheiten der deutschen Arbeits-, Unternehmens- und Kommunikationskultur