Beratungsschwerpunkte
Homeoffice & mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten spart bis zu 4,4 Std. wöchentlich, die für Familie, Pflege oder Freizeit genutzt werden können, ohne dabei die effektive Arbeitszeit zu reduzieren.
Unser Angebot:
- Unterstützung beim Einsatz neuer Technologien
- Expertise zu den Themen Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Jobsharing und Lebensarbeitszeitkonten
Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Bedürfnisse und familiäre Verpflichtungen der Mitarbeiter*innen zu kennen ist Voraussetzung für gezielte Unterstützungsmaßnahmen.
Unser Angebot:
- Bedarfsanalyse in Ihrem Unternehmen
- Passgenaue Angebote und Arbeitszeitmodelle für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten
Betriebliche Kinderbetreuung
Mangelnde Kinderbetreuungsplätze verhindern oft einen Wiedereinstieg in Vollzeit und damit vielfach Karrierechancen für berufstätige Eltern.
Unser Angebot:
- Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Kinderbetreuung
- Modelle für reibungslosen Wiedereinstieg und vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung
Netzwerk Familienservice und Pflegestützpunkte
Temporäre oder dauerhafte Unterstützung durch geschultes Betreuungs- oder Pflegepersonal kann große Entlastung schaffen.
Unser Angebot:
- Vermittlung eines umfangreichen Netzwerks an Familienserviceagenturen und Pflegestützpunkten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stress und Überforderung sind häufige Ursachen für körperliche und psychische Erkrankungen. Die Folge sind hohe Krankenstände und eine starke Fluktuation.
Unser Angebot:
- Unterstützung bei präventiven Maßnahmen, um Mitarbeiter*innen bei Doppelbelastung durch Beruf und Familie ausgeglichen und gesund zu halten
Berufs- und Lebensweggestaltung
Über 80% der Beschäftigten (Frauen und Männer) geben an, dass Vereinbarkeit von Karriere und Familie für sie wichtig ist.
Unser Angebot:
- Unterstützung bei der Entwicklung eines modernen Personalmanagements, das die Anforderungen einer Karriere- und Lebensplanung Ihrer Beschäftigten integriert
Generationenmanagement
20 Mio. Beschäftigte erreichen in den nächsten 15 Jahren das gesetzliche Renteneintrittsalter. Es droht ein großer Wissens- und Fachkräfteverlust.
Unser Angebot:
- Expertise zu den Themen Know-how-Transfer, Lebenslanges Lernen und Aktualisierung von Wissen
Digitales Arbeiten / Cloud Working
Die Kommunikations- und Informationstechnologie bietet neue Möglichkeiten, Vereinbarkeit zu digitalisieren.
Unser Angebot:
- Unterstützung beim Einsatz digitaler Technologien und geeigneter Tools, um Arbeitsprozesse zu flexibilisieren und Vereinbarkeitskonflikte zu entschärfen