Unternehmensberatung
Diversity

Das Projekt richtet sich an Berliner Unternehmen, die Menschen mit Migrationserfahrung beschäftigen. Wir wollen, dass alle Personen im Unternehmen sich als gleichwertiger Teil des Unternehmens begreifen, damit sie ihr volles Potential entfalten und eine langfristige Perspektive im Unternehmen und in Deutschland entwickeln können.

Unsere Mission

Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu einer inklusiven Unternehmenskultur, um Chancengleichheit und soziale Teilhabe von Menschen mit Migrationserfahrung und damit ein starkes Miteinander nachhaltig zu fördern.

Denn viele Gründe sprechen dafür, sich dafür einzusetzen:

1. Fachkräftesicherung: Eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und akzeptiert fühlen, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Unternehmen, die sich aktiv für Vielfalt und Inklusion einsetzen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen, was talentierte Fachkräfte anzieht.
2. Steigerung der Innovationskraft: Vielfalt bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen in ein Unternehmen ein. Dies kann die Kreativität und Innovationsfähigkeit fördern, was wiederum zu besseren Produkten und Dienstleistungen führt.
3. Gesellschaftliche Verantwortung: Indem Unternehmen Mitarbeitende mit Migrationserfahrung unterstützen, leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Integration und sozialen Gerechtigkeit. Dies stärkt nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft insgesamt.

Gefördert durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) unterstützen wir Sie kostenfrei dabei, eine offene Unternehmens- und Organisationskultur zu schaffen, die Vielfalt als Chance sieht.